door Jodha (JOhan DHAeseleer) | aandacht, Gewoonten, Podcast, Principe, Productiviteit, strategie, Succes
In deze aflevering 112 van onze podcast Memento21 heeft Johan een interview met Astrid Groenewegen over gedragdesign. Waarom zou je luisteren? Je krijgt onder andere een antwoord op volgende vragen: Wie is Astrid Hoeveel percent van onze beslissingen rationeel zijn...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | interview, jodha, Podcast, Productiviteit, strategie, Stress, Uncategorized
In deze aflevering van onze podcast Memento21 een interview met Jo Peters van Deusjevoo en UPspace Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten Wie Jo Peters is Wat de passie van Jo is (hint zie titel van de podcast) Wat Deus je voo doet. Hoe UPspace past in...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | Podcast, Principe, strategie
In deze speciale aflevering van onze podcast Memento21 kondig ik onze Momentum Day aan. Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten wat onze uitdagingen zijn om Diep kennis werk te kunnen doen waarom ikzelf momentum dagen doe welke skills je extra zal leren...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | Principe, Productiviteit, strategie, T.E.A.M., time management, Uncategorized
Toen we terugkwamen van onze vakantie lagen er meerdere pakketjes op ons kookeiland. Het kookeiland was dit jaar de plaats waar alle inkomende fysieke post verzameld werd door de ouders van Sylvianne. Het is altijd een verrassing waar de post zal liggen na de...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | Aandachtsmanagement, Effectiviteit, Principe, Productiviteit, strategie
Je bent druk bezig om een berekening in Excel af te werken. Je hoort de ringtone van je telefoon. Het is één van je klanten. Het is echter nu het moment niet. Maar het is zelden het juiste moment, hé? Word jij nog graag gebeld? Ik heb de indruk dat de meesten van ons...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | Podcast, Productiviteit, Steven, strategie, T.E.A.M.
In deze aflevering van onze podcast Memento21 hebben Steven en ik het over Work Life Balance (WLB). Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten Hoe we naar Work Life Balance beschouwen Wat er de laatste vijf à tien jaar verandert is Wat werk nu niet meer is...
