door Jodha (JOhan DHAeseleer) | Gedragsverandering, Gewoonten, interview, jodha, Podcast, Uncategorized
In deze aflevering van onze podcast Memento21 een interview met Lesley Arens over Zigzaggen, HR experimenten. Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten Wie Lesley Arens is Hr zigzag Waarom impact voor Lesley belangrijk is Hoe Lesley experimenten inzet...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | interview, jodha, Podcast, Principe
In deze aflevering van onze podcast Memento21 een interview met Jef Geys over ons Ready zijn, over het zelf in de hand nemen van je fysieke energie. Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten Wie Jef Geys is Wat de trigger was voor Jef om zich te verdiepen...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | aandacht, Gewoonten, Podcast, Principe, Productiviteit, strategie, Succes
In deze aflevering 112 van onze podcast Memento21 heeft Johan een interview met Astrid Groenewegen over gedragdesign. Waarom zou je luisteren? Je krijgt onder andere een antwoord op volgende vragen: Wie is Astrid Hoeveel percent van onze beslissingen rationeel zijn...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | interview, jodha, Podcast, Productiviteit, strategie, Stress, Uncategorized
In deze aflevering van onze podcast Memento21 een interview met Jo Peters van Deusjevoo en UPspace Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten Wie Jo Peters is Wat de passie van Jo is (hint zie titel van de podcast) Wat Deus je voo doet. Hoe UPspace past in...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | Podcast
In deze aflevering van onze podcast Memento21 een interview met Pieter Ruigewaard van de school van relaties. Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten Wie Pieter is Welke stappen Pieter in zijn leven gezet heeft Waarom Pieter al tientallen jaren...
door Jodha (JOhan DHAeseleer) | interview, jodha, Podcast
In deze aflevering van onze podcast Memento21 een interview met Professor Dr. Theo Compernolle. Waarom zou je luisteren? Je komt onder andere te weten wie Theo Compernolle is waarom Theo tegen kantoortuinen is wat de beste adviesen zijn om productiever te worden wat...
